Coordination CGT groupe Thales

Ceux qui naïvement pensaient que l’affaire Woerth-Bettencourt était une opportunité de faire caler l’exécutif sur la réforme des retraites en seront pour leurs frais. Le texte sera bien présenté en Conseil des ministres ce mardi pour être débattu par l’Assemblée en septembre. Cette affaire aux relents détestables donne une impression de fin de règne et de débandade au sommet de l’État, mais elle ne fait finalement qu’entraver les plans de communication dessinés par les spin-doctors de l’Élysée.

Comme chaque année, la CGT et son journal, la Nouvelle Vie Ouvrière seront présents sur la Grande Boucle avec cette année comme thème revendicatif principal, la réforme des retraites.
Tout au long du parcours, les militants CGT des départements et régions traversés par le Tour de France vont déployer des initiatives pour aller à la rencontre des spectateurs de la Grande Boucle.

Communiqué de la CGT

La puissance et la détermination qui ont caractérisé les grèves et les manifestations unitaires font du 24 juin la journée d’action syndicale interprofessionnelle la plus forte de l’année 2010.

A 17h30, la CGT a recensé 1 920 000 manifestants dans les 201 points de rassemblements et cortèges qui ont couvert l’ensemble du territoire. Avec des milliers d’arrêts de travail dans les entreprises du privé et dans les services publics, c’est largement plus de 2 millions de personnes qui ont, d’une façon ou d’une autre, participé à cette action collective soutenue par 68 % de la population.

Un grand nombre de salariés de toutes professions et de toutes générations ont su relever le défi quelques jours après que le gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites.

C’est bien la détermination des salariés à empêcher la mise en œuvre d’une réforme inacceptable et injuste qui s’est largement exprimée aujourd’hui.

Des centaines de milliers de voix se sont fait entendre contre un report de l’âge de départ en retraite à 62 et 67 ans, la non reconnaissance des métiers pénibles, des dispositions qui reviennent à faire payer aux salariés la facture d’une crise dont ils ne sont pas responsables.

Une majorité de français refuse la mise en œuvre d’une réforme des retraites parmi les plus brutales d’Europe, conçue d’abord pour répondre aux injonctions des marchés financiers au détriment de l’emploi et de la consolidation du système de retraite solidaire par répartition.

Le gouvernement doit entendre les revendications syndicales, les aspirations à plus de justice sociale.

A l’évidence, c’est un conflit de plus grande ampleur qui se dessine si le gouvernement persiste dans ses intentions.

La CGT estime que, forte de l’immense succès de cette mobilisation, l’intersyndicale du 29 juin est confortée dans sa démarche et pour préparer d’autres initiatives.

La CGT considère que l’actuel projet de loi portant réforme des retraites ne doit pas être soumis à l’examen du Conseil des Ministres du 13 juillet. Cette revendication doit être portée sur chaque lieu de travail.

La CGT exige l’ouverture d’un vrai cycle de négociations avec les syndicats de salariés afin d’arrêter les dispositions de nature à pérenniser le système et le niveau des retraites.

Montreuil, le 24 juin 2010 – 17h30 |

et pendant ce temps là......
'Le président Nicolas Sarkozy a reçu Thierry Henry à l'Elysée pour faire le point sur la situation de l'équipe de France..........

Cherchez l'anomalie........

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation.
Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :

 En repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,

 La quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés,

 L’âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd’hui à partir en retraite en 2016,

 Le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd’hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes,

 Les différentes mesures d’âge vont toucher plus particulièrement les jeunes. Ainsi, d’ici 2016, c’est plus d’un million d’emplois qui ne leur seront pas ouverts parce que leurs parents devront travailler plus longtemps.

 Le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation. Il n’y aurait aucun métier pénible. Seul serait apprécié le degré d’usure du salarié qui, le cas échéant, lui permettrait de continuer de partir à 60 ans. On est loin du droit au départ anticipé avant 60 ans pour une retraite en bonne santé, alors que la CGT estime à 15 % les salariés en emploi pénible,

 Pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %. Le dispositif de départ anticipé pour les femmes ayant eu 3 enfants disparaîtrait. Au nom de l’équité, c’est l’alignement des droits par le bas,

 Pour les régimes spéciaux : le gouvernement confirme que les mesures s’appliqueront aux salariés des régimes spéciaux. Il cherche surtout à éviter un front uni de tous les salariés en différant la mise en œuvre en 2017.

Ainsi l’ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de 22,6 milliards d’euros en 2018, 25,1 milliards d’euros en 2020.

Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu’égratigner les dispositions en leur faveur. Leur seule vocation est de créer l’illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d’euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.

Le projet de loi est très largement marqué de l’empreinte du MEDEF qui réclamait le report de l’âge légal de la retraite. Les entreprises obtiendraient de plus de nouvelles aides financières pour l’emploi des plus de 55 ans. La brutalité des mesures gouvernementales vise à répondre à la pression conjuguée des marchés financiers et des agences de notation qui exigent une réduction des budgets publics et sociaux dans tous les pays européens.

Non content d’affaiblir encore davantage le système de retraite par répartition, en accentuant les conséquences des réformes antérieures qui amputent déjà le niveau des retraites, le gouvernement n’apporte aucune réponse nouvelle aux défis du chômage, des bas salaires et de la précarité.

C’est pourtant dans la réponse à ces problèmes que réside l’essentiel des solutions garantissant la pérennité des retraites. Pour la CGT, c’est évident, cette réforme des retraites doit être résolument combattue.

Chaque salarié de tout âge et de toute profession doit prendre conscience que c’est de sa mobilisation que tout va désormais dépendre. La CGT appelle tous les salariés à mener campagne pour des grandes manifestations unitaires et interprofessionnelles le jeudi 24 juin prochain et l’organisation de nombreux arrêts de travail dans le privé et le public.

Montreuil, le 16 juin 2010

Incontestablement le patronat a détourné des classifications la reconnaissance des qualifications au profit, à son profit, de validation des compétences.
Nous pouvons définir la qualification comme une somme de connaissances, de savoir faire technique et relationnel. La qualification constituée au fil du temps par l’addition de la formation initiale, la formation continue, l’expérience professionnelle et l’expérience sociale est donc bien plus vaste que les compétences qui répondent au contenu d’un emploi. Et pourtant, entre le travail prescrit et le travail réalisé, c’est bien plus que les compétences demandées que le salarié met en oeuvre pour réaliser son travail. En ne prenant en compte que les compétences pour la rémunération, le salarié est nié dans sa plénitude, dans sa totalité d’être humain. Sans nier les compétences mises en oeuvre, dans une activité, il est nécessaire d’en faire l’inventaire afin de se poser la question suivante : «Quelle qualification faut-il objectivement pour mettre en oeuvre les compétences dans cet emploi ?

Les organisation syndicales CGT, CFDT et CFTC de THALES appellent les salarié(e)s du Groupe à participer aux manifestations du jeudi 27 mai 2010 organisées par les Confédérations CFDT, CFTC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA.
Les thèmes (L’EMPLOI, LES SALAIRES et LES RETRAITES) concernent directement les salarié(e)s de THALES.

lire l'appel .....

· Les administrateurs salariés de Thales SA.
· L’administrateur représentant les salariés actionnaires de Thales SA.
· Les organisations syndicales CFDT, CGT, CGC, FO et CFTC du groupe Thales.
tiendont une conférence de presse qui se déroulera le 18 mai à partir de 10h00 dans les locaux des organisations syndicales au siège du Groupe, 68 rue de Villiers à Levallois-Perret.

A la veille de l’Assemblée Générale des actionnaires, le 20 mai, ils évoqueront la situation du Groupe, situation qui, à leurs yeux, est très préoccupante, du point de vue social, industriel et économique.

En conséquence, ils tiennent à alerter l’opinion publique ainsi que les actionnaires de Thales dont les deux principaux, l’Etat et Dassault Aviation, de ces dysfonctionnements et des risques encourus à terme par le Groupe et ses salariés.

Dans la continuité de cette conférence de presse, ils seront également présents le jeudi 20 mai 2010 au palais Brongniart lors de l’Assemblée Générale des actionnaires pour poursuivre notre dénonciation.

Les délégations CGT des Groupes Safran et Thales se sont rencontrées une 2ème fois, pour évoquer le sujet des « échanges » d’activités entre les deux groupes; même si certains (le journal La Tribune) doutent de l’achèvement, voire de la poursuite des discussions, il semble à nos organisations qu’il est plus avisé de réfléchir en amont à ces sujets plutôt que de se retrouver rattrapé par l’actualité.

retrouver le débat sur les retraites sur le site dédié de la CGT