Nous reproduisons ici le communiqué de presse de nos collègues de la CGT du Technocentre Renault de Guyancourt. Comparaison n'est peut être pas raison, mais l'histoire évoquée est indicative de pratiques patronales et connexes. La vigilance est de mise.....
Santé et conditions de travail
jeudi 19 novembre 2009
Vie au travail : patronnat de combat et "dérapage" suspect...
Par webmaster le jeudi 19 novembre 2009, 17:07
vendredi 23 octobre 2009
La mise à mort du travail : une série documentaire proposée par FR3
Par webmaster le vendredi 23 octobre 2009, 14:44
France 3 propose une série documentaire sur le travail et son contexte en trois volets
LA DESTRUCTION
L’ALIÉNATION
LA DÉPOSSESSION
Lundi 26 et mercredi 28 octobre
voir le site de l'émission
à ne pas manquer.....
mercredi 9 septembre 2009
Grippe A
Par webmaster le mercredi 9 septembre 2009, 14:44
Pandémie d’annonces et circulaires : la grippe serait-elle l’arbre qui cache la forêt ?
La vigilance est de mise face aux textes qui pourraient contourner le code du travail.
Beaucoup de bruit pour un virus peu virulent, qu’on dit contagieux mais pas encore présent. De mauvaises ( ?) langues se demandent si le véritable but du gouvernement, si prompt à réagir, ne serait pas de gripper la rentrée sociale
Les ministres n’ont pas hésité à faire du zèle en occupant l’espace médiatique, même en période estivale.
La canicule de 2003 a servi d’exemple : on ne peut donc critiquer le gouvernement de vouloir anticiper le pire, allant dans le sens de l’Organisation Mondiale de la Santé.
Comme le soulignait en 2007, a propos de la grippe aviaire, un séminaire de l’institut national des hautes études de sécurité : « il ne serait pas pardonné au gouvernement français de n’avoir pas envisagé le pire. » « la restauration de la confiance semble être à ce prix »
Les plans blancs et circulaires aujourd’hui évoqués datent d’ailleurs de cette époque. La réalisation apparaît moins convaincante.
Par contre, il n’est pas exclu que gouvernement (et patronat ?) comptent bien mesurer l’effet test d’une circulaire permettant aux employeurs « d’arranger » le code du travail ( circulaire DGT 2009/16 du 3 juillet 2009) .
Le Direction du groupe, embrayant sur le contexte, a publié une note du 27 juillet mentionnant des dispositions à envisager en cas de pandémie et si la grippe se déclare.
Passant outre aux obligations légales, le rôle des instances représentatives est délibérément ignoré par cette note. Or ces dispositions relevant et de la santé, et de la vie économique de l’entreprise, et de l’organisation du travail, les CHSCT, CE, CCE, délégués du personnel sont parties prenantes du problème.
La CGT de Thales réagit à ces manquements…(voir annexes)
mercredi 8 juillet 2009
Santé et travail : continuer le travail....
Par webmaster le mercredi 8 juillet 2009, 14:31
Après avoir largement participé à l'amender, la CGT a décidé après consultation de ses adhérents de ne pas ratifier l'accord sur la qualité de vie au travail, présenté à la signature le 2 juillet.
Nos raisons et notre analyse :
L'approche privilégiée par la Direction est une approche structurelle. La santé est gérée comme les affaires. Elle vise
à mettre en place une organisation de la santé au travail adaptée au Groupe au travers :
- D'une commission centrale "Qualité de vie au travail"
- D'un médecin conseil, coordinateur de tout le groupe
« vision » résolument "comptable" dont l'objectif est de mesurer par des bilans chiffrés les moyens des services de
santé en vue de décliner les "bonnes pratiques" à l'identique de people first.
La mise en place d'un médecin conseil de coordination médicale n'est pas sans susciter des interrogations en
matière de déontologie pour l'ensemble des acteurs des services de santé au travail : médecins du travail,
assistantes sociales, infirmières.
Les véritables sujets n'y sont pas traités
mardi 9 juin 2009
Qualité de la vie au travail : projet d’accord groupe
Par webmaster le mardi 9 juin 2009, 13:41
Ou comment s'en sortir sans démissionner, sans se « démolir » au boulot ?
S'inquiétant de l'évolution des conditions de travail et de leur impact sur la santé des salariés, début 2008, la CGT
avait demandé l'ouverture d'une discussion sur les questions de "santé et travail".
Des négociations ont débuté en juin 2008. Elles aboutissent aujourd'hui sur un projet d'accord groupe Thales,
intitulé initialement « accord sur la santé au travail » par la Direction qui a souhaité le faire évoluer sous la forme de
« accord sur la qualité de vie au travail ». Au terme de ces négociations, le projet d'accord est proposé à la
signature auprès des différentes organisations syndicales pour une mise en application en septembre 2009.
lundi 16 mars 2009
Le juge peut suspendre une réorganisation qui compromet la santé et la sécurité des salariés : la CGT à l'initiative.
Par webmaster le lundi 16 mars 2009, 15:11
Jusqu'au 5 mars 2008, la loi, qui exige des entreprises qu'elles consultent les instances représentatives du personnel, les laissaient libres de passer outre aux recommandations de ces dernières... En matière d'organisation du travail, l'arrêt Snecma introduit donc un précédent qui risque de modifier considérablement les rapports de force au sein des entreprises françaises.
jeudi 5 février 2009
Les organisations syndicales et la Mutualité Française font des propositions dans le cadre du débat sur le projet de Loi Hôpital, Patients, Santé, Territoires (HPST)
Par webmaster le jeudi 5 février 2009, 12:07
Lors de l’examen du projet de Loi Hôpital, Patients, Santé, Territoires (HPST) par le Conseil de la CNAMTS( sécurité sociale), des organisations ont conjointement émis un avis défavorable sur le texte soumis. Elles renouvèlent leur désaccord avec le projet de loi actuel. Elles entendent intervenir dans la discussion de ce projet en développant des propositions communes.
mardi 2 décembre 2008
Accord national interprofessionnel sur le stress
Par webmaster le mardi 2 décembre 2008, 16:01
L'accord national interprofessionnel sur le stress conclu le 2 juillet dernier a officiellement été signé le 24 novembre par le Medef, la CGPME, l'UPA, la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, FO et la CGT. Une fois étendu, il obligera l'ensemble des entreprises à mettre en place des mesures concrètes pour prévenir, éliminer ou au moins réduire les problèmes de stress au travail.
lundi 27 octobre 2008
Attention parfois les ambulances deviennent des corbillards !
Par webmaster le lundi 27 octobre 2008, 11:41
Lors de la réunion consacrée au Calendrier social pour l'année 2008, en début d'année, la CGT demandait que soit inscrit dans les négociations au sein du groupe les questions relatives à la santé au travail. Une première réunion se tenait en juin, réunion d'échange durant laquelle la CGT projetait son document de travail présentant ses propositions (presentation CGT santé et travail) sur cette question déterminante.
Depuis rien !
Trois réunions ont été programmées en présence de la Direction et de toutes les organisations syndicales. Deux pour le mois de septembre - Une en octobre -
Toutes annulées !
jeudi 24 avril 2008
Accident du travail : faites valoir vos droits !
Par webmaster le jeudi 24 avril 2008, 12:51
Un accident du travail, cela n'arrive pas qu'aux autres. Il est important de le faire reconnaître comme tel en cas d'incident de la vie professionnelle car il offre des droits importants en terme d'indemnités journalières et de remboursements de soin. Soyez vigilant sur ces points. Qu'est-ce que c'est ?