Coordination CGT groupe Thales

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lundi 7 décembre 2009

CGT : le congrès

La CGT tient son 49ème Congrès à Nantes cette semaine et si certains ne veulent voir dans cet événement qu’un rituel statutaire ou une simple formalité conduisant àsyndiquez vous l’élection d’un chef, il en va autrement dans la réalité.
L’enjeu des débats qui vont s’y tenir et qui se sont tenus dans sa préparation concernent tous les salariés. La première centrale syndicale du pays s’interroge sur ses pratiques, ses structures. Elle réfléchit à être plus proche des salariés dans la diversité de leurs situations. Les bouleversements du paysage économique, les restructurations des entreprises, la précarité grandissante, notamment, obligent à repenser un syndicalisme en qui les salariés placent de grands espoirs, de lourdes responsabilités, mais qu’ils n’investissent pas aussi largement en se syndiquant eux-mêmes.

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mercredi 22 juillet 2009

La lettre de l'UGICT CGT

La lettre de l'Union Générale des Ingénieurs Cadres et et Techniciens CGT est disponible sur son site , vous pouvez aussi vous y abonner en indiquant une adresse mail.

Sommaire de la lettre de l'UGICT du Lundi 20 Juillet 2009 (voir en annexe la lettre de juillet)

  • Édito
    Le butane s’invite sous la marmite sociale
  • Avignon
    Les professionnels du spectacle réclament un plan de relance
    ugict 2
  • Temps de travail
    La durée effective a augmenté pour tous et davantage pour les cadres
  • Emploi
    Légère reprise des embauches mais en CDD
  • Ingénierie, informatique
    Les syndicats rejettent l’accord avec l’État sur le chômage partiel
  • Thales Avionique (Gironde)
    L’intersyndicale interpelle le président de la République
  • Propos « off » de Sarkozy
    Une journaliste encore convoquée, préavis de grève
  • Transport aérien
    Sombres perspectives pour l’emploi dans le secteur
  • Livret A
    La CGT dénonce l’estocade de la baisse du taux
  • Plans sociaux
    Un douloureux inventaire qui confirme l’impact social de la crise

mercredi 18 mars 2009

19 mars : Parisot s'énerve.....

Le communiqué de la CGT suite aux propos de la présidente du MEDEF et la carte des 213 manifestations prévue en France demain.|

lundi 23 février 2009

Représentativité syndicale, comités d’établissement ou d’entreprise : ne pas se tromper d’élection.

Depuis 1966, un décret conférait à 5 organisations syndicales, CGT, CFDT, CFTC, FO et CGC une représentativité incontestable. Ainsi, seules ces 5 organisations syndicales étaient habilitées à négocier au plan interprofessionnel. Depuis des années, la CGT demandait une modification des règles en vigueur et la mise en oeuvre du principe de l’accord majoritaire (un accord n’est valable que s’il est signé par un ou des syndicats représentants plus de 50 % des votants aux élections professionnelles) Jusqu’à ce jour, un accord collectif interprofessionnel ou de branche (la métallurgie pour ce qui concerne Thales), pouvait être signé par une ou plusieurs de ces 5 confédérations même si elles ne représentaient qu’une petite minorité de salariés ; cet accord s’appliquait ainsi à l’ensemble du salariat concerné.

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vendredi 30 janvier 2009

Visibles !!!!!!

Des grèves et des manifestations en France…visibles dans toute l’Europe !

La mobilisation unitaire organisée à l’initiative de tous2901photo1.jpg les syndicats de salariés ce 29 janvier s’est traduite par une très large participation aux grèves dans de nombreux secteurs professionnels, par des manifestations d’une rare ampleur.

C’est un démenti cinglant aux « fossoyeurs » du syndicalisme.

Plusieurs millions de salariés du privé et du public, chômeurs, précaires, retraités, étudiants, lycéens ont conjugué leurs forces en masse pour exiger des réponses à leurs revendications.

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jeudi 1 janvier 2009

Les voeux de la CGT

Les élus et militants CGT du groupe Thales souhaitent a tous leurs collègues une bonne année 2009, avec des succès personnels et collectifs dans les domaines professionnels et revendicatifs.
voeux 2009

samedi 20 décembre 2008

L’Ugict-CGT a vocation à devenir le premier syndicat chez les cadres

Qu’il nous soit permis de nous arrêter encore un peu sur la portée des élections prud’homales et de la série d’élections professionnelles qui viennent de se dérouler… Pas par autosatisfaction, ni parce que l’actualité sociale serait trop pauvre. Mais bien pour en apprécier la portée. L’analyse affinée à laquelle se livrent toutes les instances de la CGT laisse apparaître de très intéressants enseignements. Ces scrutins ont confirmé que les salariés avaient moins voté pour la qualité des juges prud’homaux que pour valider une démarche revendicative. C’est ainsi par exemple que dans l’encadrement, la CGT et la CGC qui sont clairement apparues les plus en phase avec les salariés sur la question du temps de travail, du stress au travail voient leur influence progresser au détriment d’organisations qui ont abandonné ces questions ou qui se contentent d’afficher ostensiblement un penchant pour la négociation sans articuler celle-ci avec revendications, propositions et actions. Cette préférence était par ailleurs inscrite dans les récentes enquêtes d’opinion sur les salaires, le temps de travail qui montraient, non seulement une profonde insatisfaction, mais aussi une disponibilité pour agir et une confiance dans les organisations syndicales pour négocier les réformes nécessaires de notre modèle social. La CGT se sent donc confortée dans toute sa démarche. Ces élections confirment aussi le lien étroit entre syndicalisation et influence électorale. Les résultats marquent une préférence pour un syndicalisme qui se déploie, qui se renforce par l’adhésion et le contact avec les salariés plutôt qu’un syndicalisme de service, de représentation, déconnecté.

vendredi 28 novembre 2008

Face à la crise : s’opposer à ceux qui veulent continuer comme avant !

Dans une période dite de récession :
· Baisse du taux du livret A ? Mettre cette épargne saine des ménages est mise à contribution pour sauver l’immobilier dont on sait le caractère hautement spéculatif ?
· Assouplissement du CDD ? Le travail du dimanche ? En pleine récession ?

prud'homme

Un accord interprofessionnel daté du 21 janvier 2008 (CFDT, CGC, FO, CFTC) qui met en place la rupture du contrat de travail par séparation à l’amiable, alors que la crise est l’occasion pour les employeurs d’exiger plus de souplesse pour licencier ?

Le 3 décembre, chaque ingénieur, chaque technicien-ne aura l’occasion de donner son avis sur la manière dont le Gouvernement et le patronat gère la situation.

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jeudi 25 septembre 2008

7 Octobre : journée mondiale pour travail décent

Message de Guy Ryder, Secrétaire Général de la Confédération Syndicale International. Faire du 7 octobre une journée mondiale de revendication. La CGT est pleinement impliquée dans cette initiative.

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mardi 23 septembre 2008

Assemblée générale des syndiqué(e)s CGT de Thales

logo cgt thaleslogo ugict A l'occasion de leur assemblée annuelle, les syndicats de Thales s'adressent à l'ensemble des salariés du groupe.

mercredi 10 septembre 2008

Bernard Thibault commente l'actualité

France inter le 7 10

Ne pas perdre sa vie à la gagner ! (3)

Ni résignation, ni soumission
Devant toutes ces attaques, il est temps de montrer que nous ne sommes pas prêts à subir et à nous taire ! logo cgt thalesLa CGT a interpellé M. Barou (DRH du Groupe) pour que la rencontre de revoyure sur les NAO qui était envisagée, soit tout d’abord obtenue et qu’elle soit l’occasion de discuter de notre pouvoir d’achat et du temps de travail. Mais sans l’intervention des salariés du Groupe, cette réunion ne pourra déboucher sur les mesures salariales et les garanties en matière de temps de travail nécessaires !

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jeudi 4 septembre 2008

Représentativité et Loi sur le temps de travail : mise au point à TAS.

Un mensonge bien tourné reste un mensonge.... Nous avions l'habitude, lors des périodes électorales, au couplet sur le syndicalisme maison en opposition avec celui des « organisations nationales ». Aujourd'hui, on nous joue un autre refrain de division du personnel : les dirigeants nationaux de la CGT et de la CFDT auraient bradé les intérêts sociaux pour une main mise sur le paysage syndical. La liaison entre la « position commune» signée par CGT/CFDT et la réforme sur le temps de travail imposée par le gouvernement (loi du 23 juillet) relève d’une manoeuvre tordue digne d'un démagogue à la recherche de voix par tous les moyens.

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