La CGT vient d’adresser une réclamation collective à l’encontre du gouvernement de la France à propos de la loi du 20 août 2008 relative au temps de travail auprès du Conseil de l’Europe.
Comme elle l’avait annoncé, la CGT porte ainsi plainte pour violation de la Charte sociale européenne révisée avec trois motivations : atteinte au droit au repos et à la santé, durée du travail excessive et atteinte au droit à une rémunération équitable.
Dans le courrier d’envoi adressé au Secrétaire exécutif de la charte sociale européenne, Bernard THIBAULT, Secrétaire général de la CGT, justifie cette plainte par l’absence d’une quelconque autre voie de recours interne pour les particuliers et les personnes morales et demande la condamnation de la France et la formulation d’une recommandation pour l’inciter fortement à se mettre en conformité.
Montreuil, le 22 janvier 2009
voir les expressions précédentes à la rubrique temps de travail.
forfaits jours étendu aux ouvriers au-dessus du coefficient 190 et aux techniciens) en situation de subir
des pressions pour renoncer aux jours fériés ou à 7 jours de congés payés.
Le 
L’allongement de la durée du travail, dont nos catégories vont être les premières victimes, intervient sur fond d’accroissement de la souffrance au travail. 
Le Sénat a engagé l’examen d’un projet de loi inacceptable d’allongement et de déréglementation du temps de travail, après son adoption par l’Assemblée nationale.
La procédure d’urgence retenue par le gouvernement devrait conduire à son adoption définitive le 25 juillet. L'attaque portée contre les salariés au