Un accord concernant l’emploi des seniors a été signé au niveau du groupe en décembre 2009 .
La CGT est signataire de cet accord, qui comporte des mesures positives, même si l’on est l’on d’avoir à travers elles traité le problème, et ses corollaires, l’emploi des jeunes et le droit à la retraite.
Soulagées du poids d’une taxation des salaires si aucune mesure n’était prise en ce domaine, les directions semblent se hâter très lentement pour la mise en œuvre des dispositions de l’accord en question.
Dans toutes les unité de Thales , comme en d’autre matière nous avons les « monsieur/madame moins » qui sont à l’œuvre : interprétations restrictives, mauvaise volonté, attitude dilatoire…
La CGT s'adresse à la direction générale et demande des mises aux points...

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